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2018元宵节汤圆活动方案 元宵节商场汤圆优惠活动策划

来源:网络整理 作者:安庆新闻网 人气: 发布时间:2018-06-04
摘要:导语:2018年的元宵节将至,很多商场又开始有大动作了,什么优惠促销活动各式各样,消费者能想到的,不能想到的活动都在各大商场里出现了。如果你是此次活动的负责人,你会怎么策划商场的2018元宵节汤圆活动方案?如果没有头绪,可以参考以下元宵节商场汤圆

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导语:2018年的元宵节将至,很多商场又开始有大动作了,什么优惠促销活动各式各样,消费者能想到的,不能想到的活动都在各大商场里出现了。如果你是此次活动的负责人,你会怎么策划商场的2018元宵节汤圆活动方案?如果没有头绪,可以参考以下元宵节商场汤圆优惠活动策划。

2018元宵节汤圆活动方案 元宵节商场汤圆优惠活动策划

2018元宵节汤圆活动方案第一篇

2018元宵节汤圆活动方案 元宵节商场汤圆优惠活动策划

元宵节汤圆

一、活动背景

每年农历的正月十五日,春节刚过,迎来的就是中国的传统节日---元宵节。正月十五日是一年中第一个月圆之夜,也是一元复始,大地回春的夜晚,人们对此加以庆祝,也是庆贺新春的延续,其中吃汤圆、赏花灯、猜灯谜等都是元宵节几项重要民间习俗。

随着越来越多的企业进入汤圆这个市场,“思念”、“五丰”、“三全”、“龙凤”、“冠生园”等等几大品牌彼此之间的竞争也越来越激烈,到目前为止,竞争几乎进入到白炽化状态,提高销量几乎成为他们每个企业的难题,每个企业为了提高自己的销售量和夺得利润,都想方设法来对自己的汤圆进行各种各样的销售。因此,如何在元宵节前做好促销活动,对提高三全汤圆的销量及市场占有率,巩固市场地位,提升三全品牌的知名度具有重要意义。

二、活动目标

2018江西南昌市新建区人民法院招聘编外人员10人公告(2)

(二)资格审核、面试初试

本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,对报名考生进行现场资格审查。

面试初试主要对考生的举止仪表及专业知识、逻辑思维能力和综合素质进行初步测试,面试初试成绩不计入最终成绩。

报考速录员岗、固定陪执员岗的考生资格审查和面试初试合格者全部进入技能测试环节,报考法警岗的考生资格审查和面试初试合格者全部进入体能测试环节。

1. 资格审核、面试初试时间:2018年 6月 7 日上午9:00时

2. 地址:南昌市人力资源市场一楼大厅(东湖区子固路78号)

3. 资格审核需提交材料:

(1)身份证原证及复印件;

(2)本人毕业证原件及复印件;

(3)学信网本人学历认证备案表;

(4)本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张;

(5)《南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》

(6)其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

进入技能测试和体能测试的考生凭《通知书》参加技能测试和体能测试。

(三)技能测试、体能测试

报考速录员岗、固定陪执员岗的考生统一安排进行中文录入速度测试,要求每分钟50字以上(听打,不强调输入法,不使用语音伴侣)。

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报考法警岗的考生需按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)规定进行体能测试。项目为:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高,三项全部达标者为体能测试合格。

技能测试、体能测试时间、地点另行通知。

根据考生技能、体能测试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招录数3:1的比例确定入闱名单进行面试复试。入闱者,领取《面试复试通知书》,时间另行通知。

(四)面试复试

1. 时间:2018年 6 月15日(星期五)上午8:00

2. 地址:南昌市人力资源市场二楼(东湖区子固路78号)。

面试复试参照结构化面试,时间为每人8分钟,面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,成绩相同者,以招录计划表中优先条件确定排名顺序。

(1)速录员岗、固定陪执员岗:成绩合成:综合总成绩=技能测试60%+面试成绩×40%。技能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以技能测试成绩确定排名顺序。

(2)合同制法警岗位:成绩合成:综合总成绩=技能测试60%+面试成绩×40%。体能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以体能测试成绩确定排名顺序。

(五)体检

按照招聘计划人数根据考生综合总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人员名单。综合总成绩相同者,以技能测试或体能测试成绩高者优先。

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体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检对象按通知到指定医院体检,体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

(六)政审考核

体检、政审合格者列入考核对象,重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者,按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

(七)公示及办理聘用手续

网上报名、资格审查、面试初试、技能(体能)测试、面试复试、体检、政审考核工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,,并在南昌人才招聘网上()公示7个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签,试用期2个月)。

(八)培训

对拟聘用的编外工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、工资待遇

1.试用期二个月,试用期间月工资:1680元。试用期满人均年薪4万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分);

2.根据工作需要提供制式服装;

3.单位提供工作餐,出差补助按在职人员同等对待。

五、联系电话(请于工作时间内拨打)

南昌市新建区人民法院 0791-83730725

南昌市市人力资源服务中心 0791-86700713

本公告由南昌市新建区人民法院编外工作人员招聘工作领导小组负责解释。
 

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2018江西南昌市新建区人民法院招聘编外人员10人公告(2)

原标题:南昌市新建区人民法院编外工作人员招聘公告

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南昌市新建区人民法院公开招聘岗位表.doc

南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表.doc

南昌市新建区人民法院

南昌市人力资源服务中心


责任编辑:安庆新闻网
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