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上海大众招聘靠谱吗

来源:网络整理 作者:安庆新闻网 人气: 发布时间:2018-06-05
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招聘公司如何对应聘者进行初选?组织相应的小组和工作人员需要对每一位应聘者进行初步筛选。这里可以针对简历的规范、优秀程度、个人的观点兴趣等进行相应的筛选。而内部候选人的初选可以根据以往的认识考评记录来进行。

在招聘中应用考试的方法应注意以下问题:
1、要提高考卷的信度和效度,请有出题经验的专家出题。
2、考题要充分重视知识的实际应用能力。  
3、安排好考场,对监考人员和阅卷人员要进行必要的培训。 
4、经常采用知识考试的招聘单位应逐步建立自己的题库。

有效的招聘主要体现在以下五个方面:
一是能及时招聘到满足企业所需的人员;
二是被录用人员的数量、质量、层次和结构符合企业的要求;
三是招聘成本符合最小化原则;
四是人岗匹配、人事相宜;
五是离职率低。
能否招聘到合适的人员,不仅关系到企业后备人才的储备,,而且影响到企业的稳定运行。如何提高招聘的有效性,已不仅仅是人力资源部门所必须面对的问题,也成为了企业高层及用人部门主管关注的焦点。

 


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